Le 28 F\u00e9vrier 2017, l\u2019une des grandes chaines de t\u00e9l\u00e9vision du Ghana, TV3, a renvoy\u00e9\u00a0 plus de 30 membres de son personnel qui ont protest\u00e9 sur des questions relatives \u00e0 leur bien-\u00eatre.<\/b><\/p>\n
Une d\u00e9claration sign\u00e9e par le Directeur Ex\u00e9cutif de la soci\u00e9t\u00e9, Jimi Matthews, en date du 28 F\u00e9vrier 2017, disait que les employ\u00e9s concern\u00e9s sont issus des diff\u00e9rents d\u00e9partements qui se sont lanc\u00e9s dans une action d\u2019humeur collective sans suivre les proc\u00e9dures requises.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Lesdites actions, comprennent, entre autres, des d\u00e9clarations \u00e9crites de menaces dans les escaliers, hissant des drapeaux rouges\u00a0 sur les antennes de transmission, et autres emplacements au sein de l\u2019enceinte de la radio, et portant en cons\u00e9quence des tenues et brassards rouges en guise de soutien \u00e0 l\u2019arr\u00eat des processus du travail, <\/b>et ceci, sans pr\u00e9venir la direction et sans lui donner la possibilit\u00e9 d\u2019engager une discussion avec le personnel concern\u00e9\u00bb, disait le communiqu\u00e9.<\/span><\/p>\n La direction a soutenu que de telles actions, qui ont commenc\u00e9 depuis une semaine, constituent une \u00abviolation des \u00e9thiques et des dispositions l\u00e9gales\u00bb en ce qui concerne les gr\u00e8ves en milieu du travail.<\/span><\/p>\n Par co\u00efncidence, ces licenciements se sont produits le jour m\u00eame o\u00f9 un groupe des experts des m\u00e9dias a identifi\u00e9 la faible r\u00e9mun\u00e9ration et les conditions de travail g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9caires, \u00a0entre autres probl\u00e8mes, les d\u00e9fis majeurs au <\/b>d\u00e9veloppement des m\u00e9dias au Ghana.<\/span><\/p>\n La MFWA est par cons\u00e9quent choqu\u00e9e par ces \u00e9v\u00e8nements qui se sont produits \u00e0 la TV3 et demande \u00e0 la direction de la station de t\u00e9l\u00e9vision de revenir sur leur d\u00e9cision qui a le potentiel de dissuader le personnel de s\u2019exprimer librement et de faire des demandes l\u00e9gitimes pour l\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions de travail.<\/span><\/p>\n La MFWA suit cette affaire de pr\u00e8s avec un int\u00e9r\u00eat particulier et est engag\u00e9e \u00e0 soutenir le personnel affect\u00e9 pour s\u2019assurer que l\u2019affaire soit r\u00e9solue \u00e0 l\u2019amiable et que leurs droits soient respect\u00e9s.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 28 F\u00e9vrier 2017, l\u2019une des grandes chaines de t\u00e9l\u00e9vision du Ghana, TV3, a renvoy\u00e9\u00a0 plus de 30<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[254],"tags":[],"country":[243],"staff-position":[],"opportunity-category":[],"ppma_author":[513],"class_list":["post-9547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-free-expression-violations-fr","country-ghana-fr"],"authors":[{"term_id":513,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"vivian","display_name":"Vivian Affoah","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddf6c5c2ef2f35c978196ce314f9b81dba2ec548b12806a3acbe02e2360d7e63?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9547"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9547\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9547"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=9547"},{"taxonomy":"staff-position","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/staff-position?post=9547"},{"taxonomy":"opportunity-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-category?post=9547"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.mfwa.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=9547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}